Согласно статья 702 Гражданского кодекса РФ «По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.»
От трудового договора договор подряда отличается тем, что предметом договора подряда является достижение материального результата, а предметом трудового договора - сам процесс труда. Подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта. По трудовому договору работник включается в состав персонала, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя. Подрядчик работает на свой риск. Лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда. Отличие договора подряда от договора купли-продажи состоит в том, что договором подряда регулируется процесс производства работ, определяются права и обязанности сторон в этом процессе, а в договоре купли-продажи регулирование отношений сторон в процессе производства вещи не производится.
Договором подряда признается выполнение заказа на изготовление вещи из материала заказчика, поскольку подрядчик осуществляет лишь работу в отношении чужого объекта собственности и передает заказчику результат своей работы.
